湖南建投四建集團(tuán)有限公司是湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬的全資子公司，成立于1958年8月，注冊(cè)資本金15億元，年承接任務(wù)量超230億元，年施工（生產(chǎn)）能力超300億元，年?duì)I業(yè)收入超140億元。現(xiàn)因工作需要，公司面向社會(huì)和集團(tuán)內(nèi)部公開招聘水利水電項(xiàng)目相關(guān)管理人員（職級(jí)面議），具體要求如下：

 一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實(shí)績(jī)的原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

（一）擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（三）身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)；

（四）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)進(jìn)取精神；

（五）有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性、抗壓力和執(zhí)行力；

（六）能獨(dú)當(dāng)一面開展工作，愿意為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、任職要求和崗位職責(zé)

（一）水利水電項(xiàng)目經(jīng)理（二名）

1.任職要求

（1）年齡：40周歲及以下；

（2）性別：不限；

（3）文化程度及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，水利水電工程類相關(guān)專業(yè)；

（4）持證要求：中級(jí)及以上職稱、一級(jí)建造師(水利專業(yè))；

（5）本專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，具有本專業(yè)5年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有水利部注冊(cè)監(jiān)理工程師資格者優(yōu)先，有水電站項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）為保證項(xiàng)目實(shí)施提供必要的前期溝通及后期現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)；

（2）檢查專業(yè)工程施工組織設(shè)計(jì)的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的施工矛盾；

（3）熟悉施工圖要求，參與暖通、給排水、機(jī)電工程等隱蔽工程、分部、分項(xiàng)、竣工預(yù)驗(yàn)收和驗(yàn)收；

（4）協(xié)助整理水電類工程文檔（資料），協(xié)助水電類工程預(yù)決算；

（5）編制并實(shí)施水電、消防類專項(xiàng)方案，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)水電安裝工程施工并提供技術(shù)支持。

（二）水利水電項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（二名)

1.任職要求

（1）年齡：40周歲及以下；

（2）性別：不限；

（3）文化程度及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，水利水電工程類相關(guān)專業(yè)，；

（4）持證要求：副高級(jí)及以上職稱；

（5）本專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，具有本專業(yè)3年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有水利部注冊(cè)監(jiān)理工程師資格者優(yōu)先，有水電站項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（6）負(fù)責(zé)水電項(xiàng)目工程的日常工作，能獨(dú)立完成水電圖紙的審核和技術(shù)支持。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)水電項(xiàng)目工程的設(shè)計(jì)方案論證，獨(dú)立進(jìn)行水電圖紙審核和技術(shù)方案設(shè)計(jì)；

（2）根據(jù)工程施工進(jìn)度情況，提供準(zhǔn)確材料用量計(jì)劃；

（3）嚴(yán)格監(jiān)督水電安裝工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，組織水電工程驗(yàn)收工作；

（4）解決水電安裝工程項(xiàng)目施工中的圖紙問題以及現(xiàn)場(chǎng)的水電安裝工程涉外關(guān)系；

（5）參加圖紙會(huì)審，編制進(jìn)度計(jì)劃，與土建工程密切配合，指揮班組按照?qǐng)D紙、規(guī)范要求實(shí)施施工作業(yè)

（6）完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（三）水利水電施工員、安全員、質(zhì)量員（各二名)

1.任職要求

（1）年齡：40周歲及以下；

（2）性別：不限；

（3）文化程度及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，水利水電工程類相關(guān)專業(yè)；

（4）持證要求：水利水電“五大員”上崗證；

（5）本專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，具有本專業(yè)3年及以上施工安全現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有水利部注冊(cè)監(jiān)理工程師資格者優(yōu)先，有水電站項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）安全管理計(jì)劃制定：制定水利水電工程項(xiàng)目的安全管理計(jì)劃，明確安全管理目標(biāo)、措施和責(zé)任分工，確保項(xiàng)目的安全管理工作有序進(jìn)行；

（2）定期巡查和檢查水利水電工程項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患或違規(guī)行為，并采取措施進(jìn)行整改并記錄；

（3）組織開展安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)，包括對(duì)工人進(jìn)行安全操作培訓(xùn)和應(yīng)急救援演練等，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力；

（4）制定預(yù)防水利水電工程項(xiàng)目安全事故的措施和應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理和報(bào)告發(fā)生的安全事故，并對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出改進(jìn)措施；

（5）與項(xiàng)目各相關(guān)方進(jìn)行有效溝通與協(xié)調(diào)，確保安全管理工作得到支持和配合，解決安全管理中的問題和難題；

（6）完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、崗位待遇

    按照湖南省第四工程有限公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行，具體面議。

五、簡(jiǎn)歷投遞方式和時(shí)間

（一）簡(jiǎn)歷投遞方式

報(bào)名人員應(yīng)于規(guī)定截止日期前報(bào)名，填寫《個(gè)人基本情況表》(見附件)，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)信報(bào)告）、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件一份，發(fā)送至指定郵箱hnsj_jp@163.com，

郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。

（二）簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年5月30日；

2.聯(lián)系人：袁禹（15116112577）。  

    六、資格審查

公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其崗位條件的要求，審查應(yīng)聘人員資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等材料。審查不合格的取消應(yīng)聘資格。

七、招聘面試

人力資源部組織對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試和筆試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    八、招聘錄用

面試結(jié)束后，按有關(guān)程序辦理。公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與，并接受廣大干部職工監(jiān)督。

附件：公開招聘報(bào)名表

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                                                                    2024年5月24日